O setor de transporte tem os maiores custos de acidentes laborais. Nossas avaliações preveem condutas seguras ao volante: gestão de risco, tolerância à fadiga e cumprimento de normas.
Seleção e desenvolvimento de motoristas de longa distância, transporte urbano de passageiros, entregadores last-mile e operadores de máquinas pesadas.
A Bateria de Risco e Segurança da Aon avalia cinco dimensões críticas para a segurança viária: atitude perante o risco (propensão a comportamentos impulsivos ao volante), tolerância à fadiga e à monotonia em rotas longas, disciplina procedimental (respeito às normas de trânsito e protocolos de carga), raciocínio prático para tomada de decisão em rota e estabilidade emocional sob situações de pressão ou conflito. Os resultados são entregues como um semáforo de aptidão com relatório executivo em menos de 48 horas.
Sim. Estudos de clientes na LATAM documentam reduções de 25 a 40% na sinistralidade viária após a implementação do screening psicométrico prévio à contratação. O perfil de risco identifica com precisão candidatos com comportamentos impulsivos, baixa tolerância à rotina e escassa orientação normativa — os três preditores mais sólidos de acidentes em rota segundo a evidência internacional de segurança viária. As avaliações também permitem segmentar candidatos por nível de risco para atribuí-los a rotas ou funções adequadas ao seu perfil.
A avaliação completa para motoristas inclui um questionário de segurança viária (20 minutos), uma avaliação cognitiva básica de raciocínio prático (15 a 20 minutos) e um perfil de personalidade abreviado com ênfase na atitude perante o risco (15 minutos). Total aproximado: 50 a 55 minutos. A plataforma é otimizada para dispositivos móveis, facilitando a aplicação para motoristas que não têm acesso habitual a computadores desktop.
Sim. As avaliações da Aon para motoristas comerciais são validadas sob o padrão ISO 10667 e seus resultados são legalmente defensáveis perante organismos reguladores do trabalho e do transporte em toda a região. No Brasil, alinham-se com os requisitos do DENATRAN/SENATRAN para obtenção e renovação de CNH profissional (categorias C, D e E) e com as exigências do Ministério do Trabalho para admissão em funções de risco. Na Colômbia, são compatíveis com os requisitos do Ministério de Transporte para certificações de motoristas profissionais. Os relatórios documentam critérios objetivos, científicos e não discriminatórios, protegendo as empresas contra possíveis reclamações legais relacionadas com a decisão de contratação.
As operações de entrega urbana last-mile têm taxas de rotatividade de até 80% ao ano e processos de contratação em massa recorrentes. A plataforma da Aon é projetada especificamente para esse cenário: permite enviar avaliações em massa por SMS ou WhatsApp, sem que o candidato precise ter uma conta ou instalar nenhum aplicativo. Os resultados são processados automaticamente e o sistema gera um semáforo de aptidão (apto / apto com ressalvas / não apto) em menos de 24 horas, permitindo que a equipe de RH processe dezenas ou centenas de candidatos simultaneamente. As empresas de logística que implementaram esse fluxo reportam uma redução de 30% nos incidentes de trânsito no primeiro ano e uma melhoria de 20% na retenção em 6 meses dos motoristas contratados com apoio da avaliação.