Conecte avaliações científicas com seus sistemas de recursos humanos existentes
A integração de avaliações psicométricas com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e sistemas de informação de recursos humanos (HRIS) automatiza fluxos de trabalho, elimina entrada manual de dados e centraliza informações de talentos. Quando um recrutador avança um candidato no ATS, o convite para avaliação é enviado automaticamente. Os resultados retornam ao perfil do candidato para tomada de decisões sem trocar de plataforma. Para funções existentes, a integração com HRIS permite lançar avaliações de desenvolvimento e alimentar dados a processos de gestão de desempenho. O resultado é eficiência operacional e melhor experiência para todos os usuários.
As organizações que integram avaliações com seus sistemas de recursos humanos experimentam melhorias operacionais significativas. O tempo administrativo se reduz até 50% ao eliminar tarefas manuais de envio e acompanhamento. Os erros de transcrição desaparecem porque os dados fluem automaticamente. A experiência do candidato melhora com processos mais fluidos. E a adoção de avaliações aumenta porque estão disponíveis no fluxo natural de trabalho. Além disso, ter dados de avaliação no sistema central facilita análises integradas e conformidade com políticas de retenção de dados.
A plataforma de avaliações Aon conta com integrações pré-construídas com mais de 80 sistemas ATS e HRIS líderes do mercado. Isso inclui plataformas globais como SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, Greenhouse, iCIMS, SmartRecruiters, Lever e ADP. Também integramos com soluções populares na América Latina. Para sistemas sem integração pré-construída, oferecemos APIs robustas que permitem desenvolvimento customizado. Nossa equipe técnica acompanha cada implementação para assegurar configuração correta, testes exaustivos e transferência de conhecimento para equipes internas.
A integração de sistemas de avaliação com ATS/HRIS pode apresentar desafios se não for planejada adequadamente. Diferenças em taxonomia de dados requerem mapeamento cuidadoso. Processos de negócio existentes podem precisar de ajustes. A segurança e privacidade de dados devem cumprir normativas locais. E a capacitação de usuários é crítica para adoção. Sem experiência nessas integrações, as organizações podem enfrentar projetos prolongados com resultados subótimos. Nossa equipe implementou centenas de integrações e conhece os pontos críticos a antecipar e resolver proativamente.
Oferecemos serviços completos de integração com seu ecossistema de tecnologia de recursos humanos. Começamos com análise de seus sistemas atuais e processos de negócio. Projetamos a arquitetura de integração ideal considerando fluxos de dados, segurança e experiência de usuário. Implementamos utilizando nossas integrações pré-construídas ou desenvolvendo conexões customizadas via API. Realizamos testes exaustivos em ambiente de desenvolvimento antes da produção. E capacitamos usuários e administradores para operar e manter a integração. O resultado é uma implementação fluida que maximiza o valor de seu investimento em avaliações.