Plataforma de evaluación de talento conectada con más de 80 sistemas para data driven hiring automatizado
La integración de evaluaciones psicométricas con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y sistemas de información de recursos humanos (HRIS) automatiza flujos de trabajo, elimina entrada manual de datos, y centraliza información de talento. Cuando un reclutador avanza un candidato en el ATS, la invitación a evaluación se envía automáticamente. Los resultados regresan al perfil del candidato para toma de decisiones sin cambiar de plataforma. Para roles existentes, la integración con HRIS permite lanzar evaluaciones de desarrollo y alimentar datos a procesos de gestión del desempeño. El resultado es eficiencia operativa y mejor experiencia para todos los usuarios.
Las organizaciones que integran evaluaciones con sus sistemas de recursos humanos experimentan mejoras operativas significativas. El tiempo administrativo se reduce hasta 50% al eliminar tareas manuales de envío y seguimiento. Los errores de transcripción desaparecen porque los datos fluyen automáticamente. La experiencia del candidato mejora con procesos más fluidos. Y la adopción de evaluaciones aumenta porque están disponibles en el flujo natural de trabajo. Además, tener datos de evaluación en el sistema central facilita análisis integrados y cumplimiento con políticas de retención de datos.
La plataforma de evaluaciones Aon cuenta con integraciones pre-construidas con más de 80 sistemas ATS y HRIS líderes del mercado. Esto incluye plataformas globales como SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, Greenhouse, iCIMS, SmartRecruiters, Lever, y ADP. También integramos con soluciones populares en Latinoamérica. Para sistemas sin integración pre-construida, ofrecemos APIs robustas que permiten desarrollo customizado. Nuestro equipo técnico acompaña cada implementación para asegurar configuración correcta, pruebas exhaustivas, y transferencia de conocimiento a equipos internos.
La integración de sistemas de evaluación con ATS/HRIS puede presentar desafíos si no se planifica adecuadamente. Diferencias en taxonomía de datos requieren mapeo cuidadoso. Procesos de negocio existentes pueden necesitar ajustes. La seguridad y privacidad de datos deben cumplir normativas locales. Y la capacitación de usuarios es crítica para adopción. Sin experiencia en estas integraciones, las organizaciones pueden enfrentar proyectos prolongados con resultados subóptimos. Nuestro equipo ha implementado cientos de integraciones y conoce los puntos críticos a anticipar y resolver proactivamente.
Ofrecemos servicios completos de integración con su ecosistema de tecnología de recursos humanos. Comenzamos con análisis de sus sistemas actuales y procesos de negocio. Diseñamos la arquitectura de integración óptima considerando flujos de datos, seguridad, y experiencia de usuario. Implementamos utilizando nuestras integraciones pre-construidas o desarrollando conexiones customizadas vía API. Realizamos pruebas exhaustivas en ambiente de desarrollo antes de producción. Y capacitamos a usuarios y administradores para operar y mantener la integración. El resultado es una implementación fluida que maximiza el valor de su inversión en evaluaciones.