Respuestas a preguntas frecuentes de candidatos sobre evaluaciones online de Aon: requisitos técnicos, preparación, mejores prácticas y soporte.
El ADEPT-15 es el instrumento de evaluación de personalidad de Aon. Mide 15 dimensiones de la personalidad laboral relevantes para el desempeño profesional, con validez predictiva demostrada para Latinoamérica.
Un test de personalidad mide rasgos estables. Un assessment de liderazgo es un proceso más amplio que incluye personalidad, evaluaciones cognitivas, simulaciones, entrevistas estructuradas y feedback 360°.
En minería se usan para predecir conductas de seguridad y riesgo. Empresas como Codelco, Barrick Gold y Anglo American las usan para reducir incidentes de seguridad.
El ADEPT-15 toma 25 a 35 minutos. Las evaluaciones cognitivas, 15 a 45 minutos. Los assessment centers completos, 3 a 8 horas.
Sí. Operamos en Chile, Perú, Colombia, Brasil y México con servicios en español y portugués brasileño y soporte local.
Validez científica de los instrumentos, suite completa para todo el ciclo de talento, integración con 80+ sistemas ATS/HRIS y disponibilidad nativa en español y portugués.