Peru
O setor de mineração, financeiro e tecnológico no Peru demanda ferramentas de avaliação de talentos com validade científica. HR Catalisis oferece testes psicométricos da Aon adaptados à realidade do mercado de trabalho peruano.
87% — de precisão preditiva do desempenho profissional comprovada
No setor de mineração peruano, empresas como Cerro Verde, Antamina e Southern Peru utilizam avaliações de comportamento de segurança que medem a propensão ao cumprimento de normas, a tolerância para trabalhar em ambientes de alto risco e a capacidade de manter a atenção sob fadiga. A HR Catalisis oferece o portfólio da Aon validado internacionalmente, com normas locais para a população peruana e suporte em espanhol com especialistas em psicometria aplicada à indústria de mineração.
As instituições de microfinanças no Peru — como caixas municipais, financeiras e cooperativas — precisam de consultores de crédito com alta integridade, orientação ao resultado e gestão de carteira de clientes em zonas rurais e urbanas. As avaliações da HR Catalisis medem essas dimensões de personalidade com precisão, permitindo identificar candidatos com o perfil comportamental ideal para reduzir a inadimplência e aumentar a produtividade da carteira.
Uma empresa em Lima pode ter seu primeiro processo de avaliação online operacional em menos de duas semanas. A HR Catalisis configura a plataforma, define os perfis de cargo com a equipe de RH e ativa as avaliações. Os candidatos recebem o acesso por e-mail e concluem os testes de qualquer dispositivo, com resultados e relatórios disponíveis em tempo real para os recrutadores.
Sim. As avaliações da HR Catalisis foram desenvolvidas e validadas considerando a diversidade cultural e linguística da região andina e amazônica do Peru. Os materiais estão disponíveis em espanhol com linguagem neutra e compreensível para candidatos de Lima, Arequipa, Cusco, Trujillo e outras cidades, garantindo equidade nos resultados independentemente da origem geográfica do candidato.