Perú
El sector minero, financiero y tecnológico en Perú demanda herramientas de evaluación de talento con validez científica. HR Catalisis ofrece pruebas psicométricas de Aon adaptadas a la realidad del mercado laboral peruano.
87% — de precisión predictiva del desempeño laboral comprobada
En el sector minero peruano, empresas como Cerro Verde, Antamina y Southern Peru utilizan evaluaciones de conducta de seguridad que miden la propensión al cumplimiento de normas, la tolerancia a trabajar en entornos de alto riesgo y la capacidad de mantener la atención bajo fatiga. HR Catalisis ofrece el portafolio de Aon validado internacionalmente, con normas locales para la población peruana y soporte en español con expertos en psicometría aplicada a la industria minera.
Las instituciones microfinancieras en Perú — como cajas municipales, financieras y cooperativas — necesitan asesores de crédito con alta integridad, orientación al logro y gestión de cartera de clientes en zonas rurales y urbanas. Las evaluaciones de HR Catalisis miden estas dimensiones de personalidad con precisión, permitiendo identificar candidatos con el perfil conductual ideal para reducir la morosidad y aumentar la productividad de la cartera.
Una empresa en Lima puede tener su primer proceso de evaluación en línea operativo en menos de dos semanas. HR Catalisis configura la plataforma, define los perfiles de cargo con el equipo de RRHH y activa las evaluaciones. Los candidatos reciben el acceso por email y completan las pruebas desde cualquier dispositivo, con resultados e informes disponibles en tiempo real para los reclutadores.
Sí. Las evaluaciones de HR Catalisis han sido desarrolladas y validadas considerando la diversidad cultural y lingüística de la región andina y amazónica del Perú. Los materiales están disponibles en español con lenguaje neutro y comprensible para candidatos de Lima, Arequipa, Cusco, Trujillo y otras ciudades, garantizando equidad en los resultados independientemente del origen geográfico del postulante.