México
O México é o maior mercado de HR Tech na América Latina. HR Catalisis oferece o software de testes psicométricos da Aon, o mais utilizado globalmente, com normas validadas para a população mexicana em todos os setores industriais.
45B+ — pontos de dados Aon apoiam a validade preditiva
As empresas de nearshoring e manufatura no México, especialmente nos corredores industriais de Monterrey, Tijuana e Querétaro, usam avaliações de habilidades cognitivas (raciocínio verbal, numérico e abstrato), orientação ao detalhe e trabalho sob pressão. A HR Catalisis oferece baterias específicas para perfis de operadores técnicos, engenheiros de processos e supervisores de turno, com normas atualizadas para a população mexicana e comparativas globais do portfólio da Aon.
A plataforma online da HR Catalisis permite lançar processos de avaliação em massa para milhares de candidatos simultaneamente, com pontuação automática e geração de relatórios em tempo real. Ideal para call centers, manufatura e varejo no México que contratam em volume. O sistema reduz o tempo do processo de seleção em até 50% e elimina a subjetividade na pré-seleção de candidatos.
A NOM-035-STPS-2018 exige identificar fatores de risco psicossocial e promover um ambiente de trabalho favorável. As avaliações da HR Catalisis permitem identificar perfis com alta resiliência emocional, baixo risco de burnout e boa gestão do estresse desde o processo de seleção, alinhando as contratações com os requisitos da norma mexicana. Além disso, os relatórios gerados são auditáveis e documentam o cumprimento normativo.
Sim. Todas as avaliações da HR Catalisis estão disponíveis em espanhol mexicano e contam com normas de comparação específicas para a população mexicana, diferenciadas por setor industrial, nível hierárquico e região geográfica (CDMX, Monterrey, Guadalajara, entre outras). Isso garante que os resultados sejam contextualmente relevantes e estatisticamente precisos para as decisões de talentos no México.